南京，盛棠集团总部。危机会议室。
周晓站在白板前，把最新的情况，一条一条写了上去。
“第一，弗兰克清算亚洲资产，但他在美国，还在做空我们。”
“第二，我们的佐剂数据虽然公开了，但三家国外药企已经提交了‘改进型’专利申请。其中一家，是米勒资本控股的。”
“第三，我们的银行授信，被两家外资投行下调了评级。原因，是‘治理结构存在不确定性’。”
“第四，”她顿了一下，“顾家信托的10%，加上林总个人的22%，已经全部转给了员工持股平台。所以现在，盛棠的第一大股东，是员工。”她顿了一下，“而员工持股平台，有一个问题。”
“什么问题？”林木森问。
“员工持股平台持有的股份，在其成员离职时，必须被公司回购。”周晓说，“如果短期内，有大批员工离职，公司就要拿出大笔现金回购股份。而我们的现金……”
“弗兰克会挖我们的人。”林木森说。
“对。”周晓说，“他不需要做空我们的股票。他只要让我们的核心团队，一起离职。”
会议室里，一片沉默。
林木森站起身，走到白板前。
“各位，”她说，“我们把所有问题，写出来，就是想找出，这盘棋的‘眼’在哪。”
她拿起笔，在白板正中央，画了一个圈。
“我们的核心资产，是什么？”
“是EJ标准的核心成分，和那条生产线。”周晓说。
“错。”林木森说，“EJ标准的专利已经过期了。生产线，也可以重建。弗兰克要买的，从来不是这些东西。”
“那他要什么？”
林木森在圈里，写了两个字。
“信用。”
会议室里，所有人都愣住了。
“盛棠的信用。”林木森说，“我们这半年，做的事情，是让市场相信——盛棠，是一家不会倒的公司。”
“弗兰克现在做的所有事，都在打这条信用。”
“他做空我们的股票，是在打市场的信用。他挖我们的人，是在打团队的信用。他让外资投行下调我们的评级，是在打银行的信用。”
“只要盛棠的信用崩了，我们就什么都保不住。哪怕有再好的技术，也贷不到款，卖不出货，留不住人。”
“所以，我们的破局点，不是技术，不是钱。”
“是让所有人相信，盛棠不会倒。”
她在白板上，写下了三行字。
一、把员工持股平台，改成“合伙制”。
二、把盛棠的核心技术，授权给国内同行，收象征性费用。
三、把盛棠的账本，主动公开。
会议室里，一下就炸了。
“林总！这三条，哪一条都不像生意！”
“第一条，合伙制，那不是把股权送出去吗？”
“第二条，授权同行，那不是找死吗？我们自己的优势就没了！”
“第三条，主动公开账本？连我们的成本结构都要给对手看？”
林木森静静地看着他们。
“各位，”她说，“你们说的都对。但是，你们忘了两件事。”
“第一，”她伸出一根手指，“弗兰克能挖走我们的人，是因为我们的人，只值一份工资。如果他们是合伙人，他们就会有股份，就会有主人翁意识。你挖，也挖不动。”
“第二，”她伸出第二根手指，“弗兰克能做空我们，是因为市场不知道我们的真实价值。如果我们把账本摊开，让所有人都看到，盛棠的现金流有多健康，他做空的力量，就成了笑话。”
“第三，”她伸出第三根手指，“我们把技术授权给同行，不是放弃了优势。而是建立了一个‘生态’。一家公司的力量，是有限的。但如果国内十家企业，都用我们的技术，那弗兰克的专利，就成了一纸废文。”
“他可以在国外，告我们一家。但他不能在全世界，告十家。”
会议室里，安静了很久。
“林总，”一个老董事开口，“那……我们图什么？”
“我们图的，是活下来。”林木森说，“活下来，就有机会，变成一家真正的公司。”
她环视了所有人。
“各位，你们记住一句话。”
“用别人的规则打不过敌人，那就换一套规则。”
散会后，顾宴清留了下来。
他走到林木森面前。
“林木森，”他说，“你刚才说，‘换成一套规则’。那套规则，是你自己写的？”
“是。”
“你想过吗，这么做的代价是什么？”
“什么代价？”
“你自己的股份没了。你母亲的东西，被公开了。盛棠的技术，被分享了。”顾宴清说，“你最后剩什么？”
林木森看着他。
“剩下一个，不会倒的盛棠。”她说。
“值得吗？”
“值得。”林木森说，“因为盛棠，本来就不是我的。它是我母亲留给我的，也是你父亲留下来的。它属于所有在盛棠上班的人。”
“我拿着它三年，已经够了。”
顾宴清看着她，看了很久。
然后，他说：“林木森，你变了。”
“哪变了？”
“你以前，不管什么事，都要赢。”顾宴清说，“现在，你好像只想让它活着。”
林木森笑了笑。
“因为，”她说，“赢，是一个人的事。活着，是一群人的事。”